សេដ្ឋកិច្ច
ហិរញ្ញវត្ថុ
អចលនទ្រព្យ
ជំនួញ
អត្ថបទពាណិជ្ជកម្ម
អាជីវកម្មថ្មី និងនវានុវត្ត
មាតិកាឌីជីថល
Khmer Insider
មរតកគំនិត
កម្ពុជា 360°
វិថីហិរញ្ញវត្ថុ
គិតមកទល់ពេលបច្ចុប្បន្ន សហគ្រិនស្ត្រីមានការកើនឡើងគួរឲ្យកត់សម្គាល់ ដោយគេសង្កេតឃើញថាស្រ្តីក្នុងវ័យ ២០ ទៅ ៣០ ឆ្នាំ (Gen Y & Z ) ហ៊ានចាប់ផ្តើមអាជីវកម្មថ្មីៗ និងហ៊ានក្នុងការចូលរួមដឹកនាំ ក៏ដូចជាហ៊ានធ្វើជាអ្នកសម្រេចចិត្តក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ប៉ុន្តែបើទោះបីជាអាជីវកម្មថ្មីៗដែលមានស្ត្រីជាអ្នកកាន់កាប់ច្រើនក៏ដោយ ភាគច្រើនគឺជាប្រភេទអាជីវកម្មខ្នាតតូច (Micro SME) ដែលទាមទារឱ្យពួកគេមានការយកចិត្តទុកដាក់ក្នុងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនបន្ថែមទៀត។
លោកស្រី យូ បូរី អនុប្រធានសមាគមសហគ្រិនវ័យក្មេងកម្ពុជាបានឱ្យដឹងថា ទោះបីជាមានការកើនឡើងនូវចំនួនសហគ្រិនជាស្ត្រី ប៉ុន្តែបញ្ហាចម្បងដែលពួកគេជួបប្រទះគឺ ការមិនទទួលបានកម្ចីពីធនាគារ។
លោកស្រីបន្តរៀបរាប់ថា ៖ សហគ្រិនស្ត្រីភាគច្រើនមានការប្រឈមមុខខ្លាំងទៅនឹងលក្ខខណ្ឌកម្ចីពីធនាគារ ស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងៗ ដោយសារតម្រូវការលក្ខខណ្ឌអនុលោមភាគច្រើនដែលសហគ្រិនស្រ្តីមិនមានលទ្ធភាពនឹងបំពេញបាន ដូចជា ខ្វះខាតទ្រព្យដាក់បញ្ចាំ លិខិតបញ្ជាក់អាជីវកម្ម និងមានការទាមទារលើបញ្ជីចំណូលចំណាយជាដើម។
លោកស្រីបន្តសង្កត់ធ្ងន់ថា បច្ចុប្បន្នការផ្ដល់លក្ខខណ្ឌកម្ចីលើកលែងផ្សេងៗសម្រាប់សហគ្រិនស្រ្តី នៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ ជាក់ស្ដែង ស្ត្រីនៅលីវ ឬស្ត្រីដែលលែងលះ មិនអាចឈរឈ្មោះម្នាក់ឯងខ្ចីឥណទាន បើទោះបីជាពួកគេមានអាជីព ឬអាជីវកម្មក៏ដោយ។
ដោយឡែក បច្ចុប្បន្ននេះ សហគ្រិនស្ត្រីដែលប្រើប្រាស់ឈ្មោះរបស់ខ្លួនក្នុងការយកកម្ចីគឺមានតិចតួច (ត្រឹមតែ ២០%) ដោយភាគច្រើនត្រូវបង្ខំចិត្តប្រើប្រាស់កម្ចីក្រៅផ្លូវការដើម្បីដំណើរអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន។ នេះបើតាមការឱ្យដឹងបន្ថែមពីលោកស្រី យូ បូរី។
យ៉ាងណាក៏ដោយ ការមិនទទួលបានកម្ចីអាជីវកម្មពីធនាគារនេះក៏មានចំណែកចេញពីសហគ្រិនដែរ ដែលពួកគេភាគច្រើនមិនទាន់បានយល់ដឹងច្បាស់អំពីការប្រើប្រាស់ទុន ការរៀបចំឯកសារ និងកង្វះការបង្ហាញផ្លូវជាដើម។ ដូច្នេះហើយ សហគ្រិនខ្លួនឯងក៏ត្រូវតែមានការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្តទៀតដែរ។
យោងតាមរបាយការណ៍ស្រាវជ្រាវអំពី «តួនាទីរបស់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមក្នុងសេដ្ឋកិច្ចឌីជីថលកម្ពុជា» បានឱ្យដឹងថា សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមតំណាងឱ្យអាជីវកម្មប្រហែល ៩០% និងការងារជាង ៥០% នៅទូទាំងពិភពលោក។ ក្នុងនោះ សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមដែលចុះបញ្ជីផ្លូវការ បានរួមចំណែកដល់ ៤០% នៃចំណូលជាតិ (GDP) នៅក្នុងប្រទេសកំពុងអភិវឌ្ឍន៍។
តាមការប៉ាន់ស្មាននៅក្នុងរបាយការណ៍ខាងលើ ពិភពលោកនឹងត្រូវការការងារចំនួន ៦០០ លានកន្លែងបន្ថែមទៀតនៅឆ្នាំ២០៣០ ដើម្បីស្រូបយកកម្លាំងពលកម្មពិភពលោកដែលកំពុងកើនឡើងជាលំដាប់។ ដូច្នេះហើយ ការអភិវឌ្ឍសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមនឹងក្លាយជាអាទិភាពខ្ពស់សម្រាប់រដ្ឋាភិបាលជាច្រើននៅជុំវិញពិភពលោក។ ទោះបីយ៉ាងណា លទ្ធភាពទទួលបានហិរញ្ញប្បទានគឺជាឧបសគ្គចំពោះការរីកចម្រើនរបស់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម (SME)៕
Account
Security
Favourite Content