បរទេស ៖ យោងទៅតាមប្រភពព័ត៌មានពី IMF បានរាយការណ៍ថា ពិភពលោកបានទទួលយកបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលកាន់តែច្រើន ចាប់តាំងមានការរាតត្បាតកូវីដ-១៩ ហើយការងារពីចម្ងាយឥឡូវនេះគឺជារឿងធម្មតា ដោយសារក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានពង្រីកប្រតិបត្តិការតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណិត។

នៅពេលដែលវិបត្តិបានធូរស្បើយ មនុស្សបានមើលឃើញថា ឌីជីថលូបនីយកម្មមានការរីកចម្រើនខ្លាំង តាមរយៈការប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រភ្ជាប់ទៅអ៊ីនធឺណិត និងជាប្រយោជន៍ដល់សេដ្ឋកិច្ចជាច្រើនដូចជា ផលិតភាព និងទីផ្សារការងារជាដើម។ មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ឌីជីថលូបនីយកម្មបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងទូលំទូលាយទៅតាមប្រទេស វិស័យឧស្សាហកម្ម និងក្រុមហ៊ុននានា។

ឧទាហរណ៍ បុគ្គលិកជាងបួនភាគប្រាំនៅប្រទេសស៊ុយអែតប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ ជាមួយនឹងប្រព័ណ្ធអ៊ីនធឺណិតនៅឆ្នាំ ២០១៩ ខណៈដែលប្រទេសក្រិកមានអត្រាទាបបំផុត ឬតិចជាងពីរភាគប្រាំ ប៉ុន្តែក្នុងកំឡុងពេលកូវីដ-១៩ ក្រិកបានកើនឡើងដល់ ៤៥ ភាគរយស្ទើរតែប្រហាក់ប្រហែលជាមួយនឹងជាមួយស៊ុយអែត។

លើសពីនេះផងដែរ IMF បានស្រាវជ្រាវឃើញថា ឌីជីថលូបនីយកម្មនៅទូទាំងប្រទេស ដែលមានសេដ្ឋកិច្ចជឿនលឿនបានកើនឡើងជាមធ្យម ៦ ភាគរយ ដែលនេះជាលទ្ធផលបានគូសបញ្ជាក់ថា ការរាតត្បាតបានពន្លឿនការធ្វើឌីជីថលភាវូបនីយកម្ម ជាពិសេសនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច ឬឧស្សាហកម្មដែលមានភាពយឺតយ៉ាវ។ សូម្បីតែក្រុមហ៊ុនតូចៗ ដែលពីមុនមកមិនសូវប្រើបច្ចកវិទ្យាឌីជីថល ក៏បានបណ្តាក់ទុនកាន់តែច្រើននៅក្នុងឌីជីថលនីយកម្មផងដែរ ដោយសារការកើនឡើងនៃឌីជីថលូបនីយកម្មបានជួយសង្គ្រោះក្រុមហ៊ុនជាច្រើនក្នុងអំឡុងពេលរាតត្បាត ដោយជួយពួកគេសម្របខ្លួនទៅនឹងការធ្វើការពីចម្ងាយ និងប្រតិបត្តិការតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណិត។

ការស្រាវជ្រាវបានរកឃើញដែរថា កម្រិតខ្ពស់នៃឌីជីថលភាវូបនីយកម្មបានជួយការពារផលិតភាព និងការងារពីអត្រាអត់ការងារធ្វើ ដោយឧស្សាហកម្មឌីជីថលភាគច្រើនជួបប្រទះការខាតបង់តិចតួចនៅក្នុងផលិតភាពការងារ និងជួយសម្រួលម៉ោងធ្វើការផងដែរ។

កំឡុងពេលមានការរាតត្បាតឆ្នាំ ២០២០ កន្លងទៅនេះ ការស្រាវជ្រាវក៏បានបង្ហាញទៀតថា ឌីជីថលូបនីយកម្មកាន់តែខ្ពស់នៅក្នុងវិស័យមួយអាចកាត់បន្ថយការបាត់បង់ផលិតភាពការងារបាន ២០ ភាគរយ ហើយកំណើនផលិតភាពការងារសរុបបានកើនឡើងមួយភាគបួន។ នេះបញ្ជាក់បានថា វាបានជួយបង្កើនផលិតភាព ការពារអត្រាមានការងារធ្វើ និងកាត់បន្ថយការរំខានផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាត។

ទោះជាយ៉ាងណាក្តី នៅពេលចាប់ផ្តើមនៃការរាតត្បាត អ្នកបង្កើតគោលនយោបាយជាច្រើនភ័យខ្លាចថា ឌីជីថលូបនីយកម្មកាន់តែច្រើនអាចពង្រីកវិសមភាពទីផ្សារការងារ ដោយការកើនឡើងតម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានជំនាញខ្ពស់ និងផ្តល់សម្ពាធដល់បុគ្គលិក ដែលមានជំនាញទាប និងមធ្យម។ ជាក់ស្តែង បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលបានការពារបុគ្គលិកជាច្រើនពីការបញ្ឈប់ការងារ ហើយការជ្រើសរើសបុគ្គលិកមានការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ខណៈដែលសេដ្ឋកិច្ចបានចាប់ផ្តើមងើបឡើងវិញ។

មិនត្រឹមតែប៉ុណ្ណោះ ការផ្លាស់ប្តូរនេះមានឥទ្ធិពលដល់ទីផ្សារការងារ គឺបដិវត្តន៍ធ្វើការពីផ្ទះ ដោយមុនពេលមានវិបត្តិ មានតែបុគ្គលិក ៥ ភាគរយប៉ុណ្ណោះដែលធ្វើការពីផ្ទះនៅខាងអឺរ៉ុប ប៉ុន្តែអត្រានេះបានកើនឡើងដល់ ១៦ ភាគរយកាលពីឆ្នាំ​២០២១ កន្លងទៅនេះ។ នៅក្នុងប្រទេសហូឡង់ដែលមានបុគ្គលិកជាង ២០ ភាគរយបានធ្វើការពីផ្ទះ ខណៈដែលនៅក្នុងប្រទេសអ៊ីតាលីមានតិចជាង ១០ ភាគរយនៃកម្មករធ្វើការពីផ្ទះ ដោយសារការធ្វើការពីផ្ទះអាចបង្កើតផលចំណេញយ៉ាងសំខាន់ ដោយកាត់បន្ថយការធ្វើដំណើរ និងបង្កើនភាពបត់បែននៃការគ្រប់គ្រងពេលវេលា។

លើសពីនេះ ការងារពីផ្ទះអាចជំរុញការភ្ជាប់ទៅនឹងទីផ្សារការងារ និងកម្លាំងពលកម្ម ខណៈពេលដែលជួយដល់បរិស្ថានដោយកាត់បន្ថយការធ្វើដំណើរ។ សព្វថ្ងៃនេះ ប្រទេសជាច្រើនបានទទួលស្គាល់ថា ការធ្វើការពីផ្ទះជារឿងធម្មតា ដោយសារការរាតត្បាតបានបង្កើនល្បឿននៃការទទួលយកបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងការពារផលិតភាពការងារ៕