ភ្នំពេញ ៖ មូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ ហៅកាត់ថា SDF គឺជាស្ថាប័នរាជរដ្ឋាភិបាលមួយដែលបង្កើតឡើងសម្រាប់​ចូល​រួមជួយប្រជាពលរដ្ឋ ជាពិសេស បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន ឱ្យទទួលបានឱកាសបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញ​ដើម្បីពង្រឹងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេឱ្យកាន់តែប្រសើរ។ កាលណាបុគ្គលិកមានសមត្ថភាពច្បាស់លាស់ ពួកគេក៏អាចទទួលបានការងារសមស្រប ជា​ពិសេស​​ទទួលបានចំណូលសមរម្យសម្រាប់ទ្រទ្រង់ជីវភាព។ នេះបើតាមការលើក​ឡើងរបស់​លោក គី សុខគីម នាយកប្រតិបត្តនៃមូលនិធិអភិវឌ្ឍន៍ជំនាញ។

លោក គី សុខគីម បានបន្តឱ្យដឹងទៀតថា នៅក្នុងរូបភាពជារួម គោលដៅសំខាន់របស់ស្ថាប័នគឺចង់ឱ្យពលរដ្ឋមាន​ជំនាញ​ច្បាស់លាស់ ហើយត្រូវជាមួយនឹងទីផ្សារការងារជាក់ស្ដែង ទាំងគុណភាព សុវត្ថិភាពនិងបរិមាណ។

លោកបានបន្តគូសបញ្ជាក់ថា៖

«យើងវិនិយោគរួមគ្នា អភិវឌ្ឍន៍​កម្មវិធីរួមគ្នា ដោយមានពាក្យ​ស្លោក​មួយ​ថា បង្កើនជំនាញថ្ងៃនេះដើម្បីប្រកួតប្រជែងថ្ងៃស្អែក ក្នុង​គោល​ដៅបន្តអភិវឌ្ឍន៍​សមត្ថភាព ក៏ដូចជាជំនាញរបស់យើង ឱ្យត្រូវតាមតម្រូវការទីផ្សារប្រកួត​ប្រជែង​កម្រិតបុគ្គល និងស្ថាប័ន»។

យ៉ាងណាមិញ នៅក្នុងការសម្រេចគោលដៅនេះ SDF បានសហការជាមួយក្រសួងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ក៏ដូចជាវិស័យ​ឯកជន ដោយធ្វើការផ្ទាល់​ជា​មួយនឹងសមាគមធុរកិច្ច ដើម្បីឱ្យដឹងពីតម្រូវការ​ការងារ​ដែលពួកគេកំពុង​តែស្វែងរក ហើយ SDF ផ្ដល់ព័ត៌មាននោះទៅដល់ក្រសួងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ជាពិសេស​ក្រសួងការងារ ដែលមានទិន្នន័យ​បងប្អូនដែលត្រឡប់មកពីប្រទេសជិតខាង។ ជារួមមក គឺ SDF ដើរតួនាទីជាអ្នកផ្គូផ្គង រវាងអ្នករកការងារធ្វើ ទៅនឹងការងារដែលមានស្រាប់នៅក្នុងទីផ្សារ។

លោក គី សុខគីម បានបន្តគូសបញ្ជាក់ផងដែរថា ៖

«កន្លងមករាជរដ្ឋាភិបាល តាមរយៈក្រសួងពាក់ព័ន្ធ​បានបណ្ដុះបណ្ដាលយុវជនមុននឹងពួកគាត់​ចូលបម្រើ​ការងារ តែមូលនិធិយើងបង្កើតឡើង​ដើម្បីជួយ​ទៅដល់អ្នកដែលមានការងារធ្វើស្រាប់ ហើយចង់បង្កើននូវសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន ដែលហៅថា Upskilling ឬក៏ Reskilling ដែលផ្លាស់ប្ដូរជំនាញរបស់ពួកគេ ទៅរៀនជំនាញអ្វីថ្មីមួយ ដើម្បីចាប់ការងារថ្មី»។

លោកបញ្ជាក់ថា នេះជាផ្នែកមួយដើម្បីជួយបង្កើនទៅដល់ការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិត និងបន្តអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនដើម្បី​ធានាថា​ជំនាញដែលទទួលបាននៅតែត្រូវជាមួយនឹងតម្រូវការទីផ្សារ ឡើងទាំងឋានៈ ក៏ដូចជាប្រាក់ខែ​របស់បុគ្គលិក​ផងដែរ។ ម្យ៉ាងទៀត នៅក្នុងការបណ្ដុះបណ្ដាលនោះ មិនមែនមានត្រឹមតែការបណ្ដុះបណ្ដាលជំនាញបច្ចេកទេសប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មាននូវជំនាញទន់ផ្សេងៗទៀតដូចជា ការធ្វើការងារជាក្រុម​ ជំនាញគ្រប់គ្រង និងដឹកនាំជាដើម៕