សេដ្ឋកិច្ច
ហិរញ្ញវត្ថុ
អចលនទ្រព្យ
ជំនួញ
អត្ថបទពាណិជ្ជកម្ម
អាជីវកម្មថ្មី និងនវានុវត្ត
មាតិកាឌីជីថល
Khmer Insider
មរតកគំនិត
កម្ពុជា 360°
វិថីហិរញ្ញវត្ថុ
បើនិយាយពីគម្លាតប្រាក់ចំណូលរវាងបុរស និងស្ត្រីនៅក្នុងប្រទេឥណ្ឌា គេទំនងជាមិនសូវភ្ញាក់ផ្អើលដូចបានស្តាប់ឮពីបញ្ហានេះកើតឡើងនៅអឺរ៉ុបនោះទេ តើមកពីហេតុអ្វី?
ចម្លើយនោះគឺនៅត្រង់ថា បើទោះបីជាសហភាពអឺរ៉ុប ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើគោលការណ៍សមភាពយេនឌ័រក៏ដោយ ក៏ស្ត្រីអឺរ៉ុបនៅតែរកចំណូលជាមធ្យមបាន ១៣% តិចជាងបុរសដដែល។
តើអ្វីជាឬសគល់នាំឱ្យមានគម្លាតប្រាក់ខែរវាងបុរស និងស្ត្រីនៅអឺរ៉ុប?
ការសិក្សាជាច្រើនបង្ហាញថា ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ បុរសកាន់តែច្រើនមានទំនោរទទួលបានការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ដូចជា ការងារផ្នែកសំណង់ និងការជីកយករ៉ែ ដែលជាការងារមានហានិភ័យច្រើន ឬក៏ការងារក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ និងធានារ៉ាប់រងជាដើម។
បើនិយាយពីចំនួនអ្នកធ្វើការវិញ ស្ត្រីធ្វើការតិចជាងបុរស។ បើនិយាយពីចំនួនម៉ោងធ្វើការ ស្ត្រីដែលមានអាជីពការងារធ្វើការច្រើនម៉ោងជាងបុរសក្នុងរយៈពេលមួយសប្តាហ៍ ក៏ប៉ុន្តែពួកគេចំណាយពេលច្រើនម៉ោងធ្វើការងារដែលគ្មានប្រាក់ខែ ដូចជាថែទាំងកូននៅផ្ទះជាដើម។ នេះ គឺជាការពិតមួយដែលមិនប្រកែកបានថា ស្ត្រីទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍តិច ដោយសារជម្រើសអាជីពដែលពួកគេជ្រើសរើស។
ស្ត្រី ដែលជាអ្នកសម្រាល និងមានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការមើលថែទាំងកូនៗ មានទំនោរជ្រើសរើសការងារណាដែលធ្វើតិចម៉ោង និងអាចបត់បែនបានស្រួល។ ចំណុចនេះ បញ្ជាក់ឱ្យឃើញច្បាស់ថា ស្ត្រីត្រូវឈប់សម្រាកពីការងារខាងក្រៅច្រើន ដើម្បីសម្រាលកូន និងថែទាំពួកគេក្រោយសម្រាលហើយ។
គម្លាតប្រាក់បៀវត្សរ៍យេនឌ័រ គឺជាបញ្ហាសំខាន់ក្នុងសង្គមអឺរ៉ុប
ភាពខុសគ្នានៃកម្រិតប្រាក់បៀវត្សរ៍ អាចគូសបញ្ជាក់ពីបញ្ហាជាច្រើនសម្រាប់ស្ត្រី។ ផលវិបាកដោយផ្ទាល់រួមមាន លទ្ធភាពតិចជាងក្នុងការទទួលបានការថែទាំសុខភាព សុខុមាលភាព ការអប់រំ និងសន្តិសុខហិរញ្ញវត្ថុ ជាពិសេសនៅពេលពួកគេចម្រើនវ័យកាន់តែចាស់។
ផលប៉ះពាល់ផ្សេងទៀត មានជាអាទិ៍ គម្លាតចំណេះដឹងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិដែលរកប្រមូលបានពេញមួយជីវិត។ នេះក៏មានន័យថា ស្ត្រីចំនួនកាន់តែតិច អាចឡើងកាន់តួនាទីជាអ្នកដឹកនាំ។ ជាក់ស្តែង នាយកប្រតិបត្តិជាស្ត្រីធ្វើការក្នុងក្រុមហ៊ុនលំដាប់កំពូលៗនៅទូទាំងពិភពលោក មានចំនួនមិនទាំងដល់ ៨%ផង។
បន្ថែមលើនេះ ស្ត្រីកាន់តែច្រើនធ្វើការដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលទាបដូចជាធ្វើការតាមផ្ទះ ការងារបណ្តោះអាសន្ន ឬក្រៅម៉ោង ដែលធ្វើឱ្យពួកគេគ្មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីរដ្ឋ ឬពីក្រុមហ៊ុននានា។ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងអំឡុងពេលជំងឺរាតត្បាតកូវីដ១៩ ស្ត្រីជាច្រើននៅអឺរ៉ុប មិនអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីរដ្ឋាភិបាលនោះទេ ដោយសារកម្មវិធីទ្រទ្រង់គាំពារមិនមាននៅក្នុងវិស័យការងាររបស់ពួកគេ។
តើគេអាចដោះស្រាយបញ្ហានេះតាមវិធីណា?
សមភាព និងភាពល្អប្រសើរជាងមុនសម្រាប់ស្ត្រី ក្នុងការទទួលបានការអប់រំ ការងារ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ គឺជាជំហានដំបូងដ៏ចាំបាច់ ដើម្បីកាត់បន្ថយគម្លាតប្រាក់បៀវត្សរ៍រវាងស្ត្រី និងបុរស។
ជំហានបន្ទាប់ គឺការកាត់បន្ថយបន្ទុកការងារថែទាំរបស់ស្ត្រី ដើម្បីជួយឱ្យពួកគេអាចបង្កើនចំនួនប្រាក់ឈ្នួល តាមរយៈការមានពេលច្រើនសម្រាប់ធ្វើការរកកម្រៃ។ ការសិក្សាមួយរបស់ប្រទេសស៊ុយអែត ចេញផ្សាយនៅឆ្នាំ ២០២១ បង្ហាញថា ប្រសិនបើបុរសជាស្វាមីយកច្បាប់ឈប់សម្រាកមួយខែដើម្បីមើលថែទាំកូន នោះប្រាក់ឈ្នួលស្ត្រីជាម្តាយកើនឡើង ៧%។
បន្ថែមលើនេះ យុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ដែលស្នើឡើងដោយសភាអឺរ៉ុប គឺការអនុវត្តច្បាប់ដែលតម្រូវឱ្យនិយោជកផ្តល់ប្រាក់ខែមានតម្លាភាព។ កាលពីខែមេសា សភាអឺរ៉ុប បានបោះឆ្នោតគាំទ្រដោយតម្រូវឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកចាប់ពី ៥០នាក់ បង្ហាញព័ត៌មានដែលផ្តល់ភាពងាយស្រួលជាងមុនសម្រាប់បុគ្គលិក ក្នុងការប្រៀបធៀបនិងបង្ហាញពីគម្លាតប្រាក់ខែរវាងស្ត្រី និងបុរស។
បទប្បញ្ញត្តិដូចនេះ បានទទួលជោគជ័យនៅក្នុងប្រទេសមួយចំនួនដូចជានៅអ៊ីស្លង់ ដែលបានលុបំបាត់គម្លាតប្រាក់ឈ្នួលរវាងស្ត្រី និងបុរសបានដល់ទៅ ៩០%។ ការជួយឱ្យស្ត្រី ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាងមុន អាចជាថ្នាំលេបដ៏ល្វីងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននានាពេលឥឡូវនេះ ក៏ប៉ុន្តែនៅទីបំផុតទៅ វិធានការនេះ អាចនឹងមានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ទាំងសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមទាំងមូល៕ អត្ថបទដោយ៖ លី លីយ៉ា
ជីវប្រវត្តិ: លោកមានបទពិសោធន៍ជាង ១០ឆ្នាំក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច អប់រំ សង្គម និងកម្សាន្ត។ បច្ចុប្បន្នលោកជាការីនិពន្ធនៃសារព័ត៌មាន AMS Economy។
របាយការណ៍ថ្មីៗ
មើលទាំងអស់ ➧
CMG អញ្ជើញអ្នកសារព័ត៌មានកម្ពុជា និងអាស៊ានទៅស្វែងយល់ពីសក្តានុពលខេត្តហៃណាន
• 19/10/2026
បុគ្គល ៤ អាចជំនួសតំណែងលោក Zelensky ក្រោយលោក Trump ជំរុញការផ្លាស់ប្តូរនយោបាយអ៊ុយក្រែន
បទយកការណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍, សេដ្ឋកិច្ច, អាជីវកម្មថ្មី និងនវានុវត្ត
• 13/10/2026
កាណាដា-អេមីរ៉ាតអារ៉ាប់ រួមគ្នាជំរុញផែនការវិនិយោគ ៥០ ពាន់លានដុល្លារ
បទយកការណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍, អាជីវកម្មថ្មី និងនវានុវត្ត
• 18/09/2026
ឥណ្ឌា ពង្រឹងយុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បីគ្រប់គ្រងលើខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់បន្ទះឈីបទាំងស្រុងនៅក្នុងស្រុក
បទយកការណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍, អាជីវកម្មថ្មី និងនវានុវត្ត
• 10/09/2026
អ្នកជំនាញ ៖ ចង់មានសុវត្ថិភាពគណនីហិរញ្ញវត្ថុគប្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពលេខសម្ងាត់ឱ្យបានរឹងមាំ
• 09/04/2026
ព័ត៌មានទូទៅ
មើលទាំងអស់ ➧
ក្រុមហ៊ុន អូស៊ីអាយស៊ី ត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យឆ្នើមប្រចាំឆ្នាំ និងឈ្នះពានរង្វាន់សរុបចំនួន ៧ រង្វាន់
ព្រឹត្តិការណ៍, អត្ថបទពាណិជ្ជកម្ម
• 10/11/2026
ក្រុមហ៊ុន អូស៊ីអាយស៊ី ត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យឆ្នើមប្រចាំឆ្នាំ និងឈ្នះពានរង្វាន់សរុបចំនួន ៧ រង្វាន់ នៅក្នុងកម្មវិធី Cambodia Real Estate Awards 2026 ភ្នំពេញ ៖ ក្រុមហ៊ុន អូស៊ីអាយស៊ី (OCIC) បានទទួលពានរង្វាន់កិត្តិយសជា ក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍អចលនទ្រព្យឆ្នើមប្រចាំឆ្នាំ (Developer
កម្ពុជា កំពុងជំរុញនាំចេញផលិតផលស្វាយចន្ទី និងម្រេច ដែលមានតម្លៃបន្ថែមខ្ពស់ទៅកាន់សហភាពអឺរ៉ុប
ជំនួញ, ព្រឹត្តិការណ៍, សេដ្ឋកិច្ច
• 10/11/2026
ភ្នំពេញ ៖ ស្របតាមគោលនយោបាយរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជា ក្នុងការពង្រីកទីផ្សារ និងការបំពេញតម្លៃបន្ថែមទៅលើរាល់ផលិតផលកសិកម្ម ក្រសួងចំនួន ៣ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធបានចាប់ដៃសហការគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធ ដើម្បីធ្វើយ៉ាងណាបង្កើនការផលិត ពង្រឹងគុណភាព មានរសជាតិឆ្ងាញ់ ព្រមទាំងការវេចខ្ចប់ដែលមានលក្ខណៈស្តង់ដារ អាចបំពេញតម្លៃបន្ថែម ជាពិសេស ជំរុញការនាំចេញផលិតផលកសិកម្មទៅកាន់ទីផ្សារសហភាពអឺរ៉ុប។ នៅសណ្ឋាគារសូហ្វីតែល ភូគីត្រា ភ្នំពេញ នាព្រឹកថ្ងៃអង្គារ ទី១០
លទ្ធផលបោះឆ្នោតពាក់កណ្តាលអាណត្តិនៅអាម៉េរិក ប៉ះពាល់ដល់ទំនាក់ទំនងជាមួយឥណ្ឌា
ព្រឹត្តិការណ៍, អាជីវកម្មថ្មី និងនវានុវត្ត
• 10/11/2026
ការផ្លាស់ប្តូរបរិយាកាសនយោបាយនៅសហរដ្ឋអាម៉េរិក ក្រោយការបោះឆ្នោតពាក់កណ្តាលអាណត្តិ បានបង្កើតភាពមិនច្បាស់លាស់ក្នុងការដឹកនាំប្រទេស និងអាចជះឥទ្ធិពលដល់ទិសដៅទំនាក់ទំនងការបរទេសជាមួយឥណ្ឌា
រថយន្តអគ្គិសនីឆ្លាតវៃ Chery Q ស៊េរីឆ្នាំ២០២៧ សម្ពោធជាផ្លូវការនៅកម្ពុជា ជាមួយតម្លៃពិសេស ក្រោម ២ម៉ឺនដុល្លារ
ព្រឹត្តិការណ៍, អត្ថបទពាណិជ្ជកម្ម
• 10/11/2026
រាជធានីភ្នំពេញ៖ កាលពីព្រឹកថ្ងៃសៅរ៍ ចុងសប្ដាហ៍កន្លងទៅនេះ ក្រុមហ៊ុន Chery Cambodia បានរៀបចំកម្មវិធីសម្ពោធជាផ្លូវការនូវរថយន្តអគ្គិសនីជំនាន់ថ្មី Chery Q ស៊េរីឆ្នាំ២០២៧ នៅឯអគារតាំងបង្ហាញសាខាសែនសុខ។ រថយន្តម៉ូដែលថ្មីនេះរចនាឡើងយ៉ាងពិសេស ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការរបស់យុវវ័យសម័យថ្មី (Gen Z) ក្រុមគ្រួសារ និងការរស់នៅបែបស៊ីវិល័យក្នុងទីក្រុង។ក្រោមពាក្យស្លោក «Happiness Starts with
កម្មវិធីពិសេសរបស់ AMS ECONOMY
ព័ត៌មានសង្ខេប
Account
Security
Favourite Content